门业两关键:文化与人才
来源:    发布时间: 2016-07-22 09:13   214 次浏览   大小:  16px  14px  12px

木门企业要真正做到品牌创造,离不开两个必要条件:一是努力挖掘自身文化,二是重视人才。

首先,木门企业有属于自己的品牌文化。我们需要的更多的是对自己品牌文化的挖掘与创新而非模仿与抄袭。如果有更多木门品牌善于挖掘自

木门企业要真正做到品牌创造,离不开两个必要条件:一是努力挖掘自身文化,二是重视人才。

首先,木门企业有属于自己的品牌文化。我们需要的更多的是对自己品牌文化的挖掘与创新而非模仿与抄袭。如果有更多木门品牌善于挖掘自己的文化内涵,努力提升自己品牌的文化底蕴和附加值,对2013年的群雄之战必有极大优势,对市场拉动也是至关重要的策略之一。

其次,作为劳动密集型产业,木门行业在很长一段时间内都不太重视人才。如今随着行业竞争的激烈,企业家们强烈意识到需要研发、设计、管理方面的人才。人才之需求,已迫在眉睫。作为企业发展的重要生产力――人才,面对发展迅速的木门日渐受到重视,未来木门行业不仅是产品的竞争,更重要的是人才的竞争。

2013年的中国经济市场无疑还是紧迫的一年,木门行业仍将继续是挑战与机遇并存,然而如何不会败战出局将是木门企业首要解决的关键问题。

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